60岁被离职,公司是否有补偿

更新时间:2022-05-12 10:00:21人浏览
问题描述:
60岁被离职公司是否有补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
单位是否规范缴纳社保;通常到达退休年龄的单位可以终止劳动关系无补偿金
2022-05-10 20:49:30
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
需要看单位解除劳动关系是否合法 如果是违法解除可以主张经济补偿金
2022-05-10 21:31:28
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
如果领取养老金等养老待遇的,不需要的。
2022-05-11 10:56:29
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-6162-8588
正常的退休是没有经济补偿的
2022-05-11 10:31:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53981人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-10 20:27:39
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,具体沟通一下,是否有签订劳务合同 X
2022-05-12 10:00:21
崔云广律师
服务地区-江苏南京
到退休年龄,解除劳动关系是可以的
2022-05-11 10:39:39
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