3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2022-05-10 16:57:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厨师没有签劳动合同被辞退
厨师未签劳动合同被辞退，应享有二倍工资赔偿。违法解除合同需支付赔偿金，厨师应了解自己的权益并依法维权。本文详细解读了相关法律规定及赔偿要求，为厨师提供法律支持。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
暑假工避免未签署劳动合同的风险，应做到以下几点：1.入职前主动要求与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务；2.仔细阅读合同条款，确保内容合法、合理；3.保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，你不仅有权利要求双倍工资，还有权要求相应的补偿金。面对这种情况，你可以先尝试与雇主进行友好的协商，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动站投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好，建议与单位协商，协商不了建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了需支付双倍工资外，用人单位未签订劳动合同还可能面临以下法律后果：1.视为与劳动者建立了无固定期限劳动合同关系，增加了用人单位的用工成本。2.劳动者有权要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
针对这一问题，解决方案包括：首先尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政支持；如果仍然无法解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退的情况，员工可以依法获得双倍赔偿。具体操作包括：首先保留相关证据以证明劳动关系的存在以及被辞退的事实；然后根据法律规定计算应得的赔偿金额；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同未写日期而被辞退的情况，您依然有权要求补偿。补偿的金额根据工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。如果辞退属于违法，那么补偿金额应加倍。建议您尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
