8个月了胎死腹中了,单位要扣奖金对吗???

更新时间:2022-05-10 12:52:42人浏览
问题描述:
8个月了胎死腹中了,单位要扣奖金对吗???
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126677人 · 响应时间 平均5分钟内
按单位制度处理,要提前30日书面通知单位离职 的,或协议
2022-05-10 12:52:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生而不养能告父母吗?
生而不养能告父母吗?
子女有起诉父母不尽抚养义务的权利,依据相关法律法规规定,父母对其未成年子女都是具有法定的抚养义务的,其生而不养的行为就是
婚姻家庭
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
病假一般要扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但不能低于当地最低工资标准的80%来发放
劳动纠纷
人浏览
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动纠纷
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金可以扣除吗?
合同违约金可以扣除吗?
合同违约金通常可以扣除,但如是合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大,且缺乏相关证据支持时,建议不要直接扣除对
合同纠纷
次播放
根据《婚姻法》规定,在女方怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
明知上错菜还是吃完,餐厅可以要求付钱吗?
消费者明知上错菜还是吃完,那么这种情况下,消费者属于不当得利,餐厅可以要求其付钱。遇到上错菜的情况,建议消费者主动和饭店
消费者维权
次播放
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
需了解每月奖金的性质。绩效奖金可能会扣,全勤奖之类的就不能扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在离婚要等一个月吗?
现在离婚要等一个月吗?
不用,如果是双方自愿协商离婚,只要双方达成协议离婚,婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达
离婚
人浏览
你好,未结婚生孩子属于非婚生子,按照婚姻法的规定,不管是婚生子女还是非婚生子女,都是一样享有相关的权利和义务的。关于非婚子女的抚养问题可以这样解决:1、夫妻可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业证可以补年审吗?
失业证可以补年审吗?
失业证是不可以补年审的,逾期未参加其审验的,该失业证因此而作废,其失业人员一般不再享受失业保险待遇,失业人员应当在规定的
劳动纠纷
人浏览
何为医疗服务?
何为医疗服务?
医疗服务指医疗服务机构对患者进行检查、诊断、治疗、康复和提供预防保
医疗保险
人浏览
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为免赔额 ?
何为免赔额 ?
免赔额是指在保险合同中规定的损失在一定限度内保险人不负赔偿责任的额度。可分为"绝对免赔额"和"相对免赔额"。免赔额的规定主要是为了减少一些频繁发生的小额赔付支出
交通肇事赔偿
人浏览
向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询