临时工工作工资，老板一拖再拖，从4月拖到5月，就是不给，各种理由，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-05-11 10:13:07人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-10 08:59:45
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，公司一直拖欠工资的，是可以进行仲裁的，请问具体是欠了多少工资呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-05-10 16:22:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-10 04:33:50
服务地区-湖北武汉
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
2022-05-10 13:58:31
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位拖欠工资的话，是可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。请问您与公司之间是否有劳动合同呢？您公司之前发工资时间是否固定呢？ 具体指导建议您来电咨询。2
2022-05-10 11:16:45
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