我离职合同签了,如果录音证明是公司劝退,我能申请劳动仲裁,要补偿金吗

更新时间:2022-05-10 01:24:47人浏览
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公司口头通知劝退我,我离职合同签了,现在反应过来,如果录音证明是公司劝退,我能申请劳动仲裁,要补偿金
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-10 01:24:47
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如果单位违法解除,你可以要求单位支付赔偿金。协商不成可以去申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。
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如果你有合理合法的待遇要求,可以申请劳动仲裁。
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你好, 这个一般可以沟通解决。
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你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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应该根据当地的具体情况来确定,一般是在单位所在地或者具体用工地的县级(区级)劳动仲裁委员会申请仲裁,有的地方也根据单位注册、管理部门(工商局、民政局等)的级别确
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劳动仲裁被解雇需准备相应证据。包括:1.劳动关系证明,如劳动合同;2.仲裁申请书,需详细阐述仲裁请求、事实等。确保材料齐全,有助于仲裁顺利进行。
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劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的,应当
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你好,可以处理你的劳动仲裁
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你好,如果对仲裁不服,自收到裁决书后十五内,向法院起诉; 2、如果劳动者不起诉,裁决生效; 3、对于生效裁决,等待义务方主动履行; 4、在履行期满后,可向法院申
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你好,可以登陆司法官网了解详细流程。
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劳动仲裁是有规定时效的,申请仲裁的时效期间为一年,从当时知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争
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