公司劳动合同薪资构成是【基本工资+绩效+补贴】,在没有项目的情况下,但是只发基本工资,这样合法吗

更新时间:2022-05-10 09:52:30人浏览
问题描述:
公司劳动合同薪资构成是【基本工资+绩效+补贴】,在没有项目的情况下,公司要求依然每日打卡上下班,但是只发基本工资,这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4666-6510
因为您没有达到绩效条件,所以公司不给您绩效可能是合法的
2022-05-10 08:40:45
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
可以向当地劳动仲裁我申请仲裁
2022-05-10 09:37:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131353人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-05-10 00:09:47
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
你好,要看具体岗位是什么,如果违反劳动法可以主张经济补偿金
2022-05-10 09:52:30
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
您好,不是很合理,建议协商解决。
2022-05-10 09:43:31
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