7位律师解答
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你好,责任怎么划分的?承担事故非主要责任的可以认定为工伤
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![劳务关系可是申请工伤认定吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1646016943565_9460557108ad3d4_440wh440.jpg)
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
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你好,事故中你承担什么责任
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在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
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车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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![下班路上的交通事故怎么搞](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1639480521945_9396055712bb9019_440wh440.jpg)
下班路上的交通事故怎么搞
我国对劳动者的保护非常细致,也规定了工伤制度,在上班期间受到的伤害都可以获得保护和赔偿。在下班途中遭遇了交通事故,并且导致受伤不能上班的情况也是有的。那么下班路
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在马路上因为各种各样的原因,几乎每一天都会发生形形色色的交通事故。那么,如果是因公出差的路上发生交通事故的话,具体应该怎么赔偿呢?以下就让法律快车小编为大家带来
侵权责任一般规定
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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤后为停
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![发生交通事故后多久出事故认定](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1636523057513_2526055712ddd50b_440wh440.jpg)
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在发生交通事故后,一般都会保护事故现场,等待交警道到来。交警会对现场进行勘察和处理,然后会将责任结果写入交通安全事故责任书中。那么发生交通事故后多久出事故认定?
机动车交通事故责任
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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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交通事故发生后该怎么办
对于每一个经常开车的驾驶员来说,学会如何正确的处理随时可能在路上发生的交通事故,应该成为一门必修课。那么,交通事故发生后我们究竟应该怎么办以及处理的程序是什么?
机动车交通事故责任
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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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