公司和我们签了劳务合同,也没有和我们签离职证明,在这个公司干了5年零5个月能给我们赔偿金吗

更新时间:2022-05-10 13:39:14人浏览
问题描述:
我是2016年10月18日到2022年3月17号,公司说我们岁数大了,不用了,在一年前,公司和我们签了劳务合同,没有给我们,具体内容我忘了,也没有和我们签离职证明,我今年56周了,在这个公司干了5年零5个月能给我们赔偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮助您进一步分析
2022-05-10 13:39:14
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,在您没有到达退休年龄之前,双方之间形成的应该是劳动关系,不应该是劳务关系。
2022-05-10 11:37:46
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,劳务合同是没有经济补偿金的
2022-05-10 09:23:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122953人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-09 22:50:52
范艳贝律师
服务地区-北京北京
有没有赔偿金,赔偿金给多少要看具体的合同和您掌握的证据
2022-05-10 09:31:07
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好是可以要求对方给有补偿的
2022-05-09 23:05:00
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