我与员工末鉴定劳动合同,员工自动离职后,而且要求2倍工资赔偿,这合理吗?

更新时间:2022-05-09 22:25:06人浏览
问题描述:
我与员工末鉴定劳动合同,员工自动离职后,有半个月底薪及提成末结清,但他负责设计的尺寸造成了二三万的损失,辞职后该员工一直不接电话,我们一直联系不到他,二个月后他要求结佘下工资,而且要求2倍工资赔偿,我们要求该算的工资该算,造成公司损失的该扣,这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
您好!他可以主张双倍工资。你也可以主张赔偿损失。
2022-05-09 22:25:06
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你好,这个有损失就得赔偿
2022-05-09 21:15:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184516人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-09 20:04:07
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