面试时谈好试用期工资2000,说我们的试用期工资应该是转正工资的80%。这种情况现在有解吗?

更新时间:2022-05-10 17:12:23人浏览
问题描述:
你好,曹律师。我公司上个月招了一个新人,面试时谈好试用期工资2000,转正后3900.然后这个月这个新人离职了,现在去劳动局告我们,说我们的试用期工资应该是转正工资的80%。当时谈了2000后,入职时也没有签订文档。这种情况现在有解吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,能协商尽量协商解决吧,若是无法协商积极准备劳动仲裁。
2022-05-10 17:12:23
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!法定标准第一不能低于最低工资,二是不能低于合同约定工资百分之八十
2022-05-09 18:14:30
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,可以为贵司提供法律顾问服务
2022-05-09 17:48:07
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