现公司以发展需求强制调岗，并且本人在公司任职期间存在过工伤左脚趾骨折，本人应如何维护权益应当收集什么证据
更新时间：2022-05-09 18:41:53人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
劳动者可以申请劳动争议仲裁，按照法规需要用人单位与劳动者协商一致才能变更，该公司严重违反法律规定，你现在可以委托律师和律师沟通细节起诉，或者与公司协商和解。
2022-05-09 16:52:27
服务地区-广东深圳
您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-09 16:44:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资证据如何收集
劳动者辛辛苦苦工作，结果有时候可能遇上用人单位拖欠工资。如果要维权，需要收集相关证据支持自己的主张。那么，用人单位拖欠工资证据如何收集呢？下面法律快车小编为你解
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自身合法权益
劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。那么劳动者
劳动法律责任
人浏览
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位向劳动者收取财物的行为不合法。若用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，降薪调岗属于用人单位单方面变更劳动合同，根据劳动合同法的规定，需要与劳动者协商一致才能变更，因此公司行为违法，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，需要证明您公司与其他公司就设计服务协商过并基于协商内容提供了服务。请详细说明您的情况，以便提供更专业精准的法律咨询意见。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助你起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位可以拒绝的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求你调到市内职位但工资会减少5-6百，并且这一调动是基于公司的薪酬预算调整或其他经营需要，你可以拒绝这一调动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
