签订的派遣劳动合同,迟迟不开离职证明,需要在入职一个月内提交离职证明,不然会解除劳动合同

更新时间:2022-05-09 16:26:53人浏览
问题描述:
之前在武汉的公司工作,签订的派遣劳动合同,是跟上海的一家公司签的,实际工作在武汉,4月11日离职后,公司以上海疫情为由,迟迟不开离职证明,新入职的公司规定,需要在入职一个月内提交离职证明,不然会解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-05-09 16:04:17
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
您好,这种情况建议协商解决。
2022-05-09 16:26:53
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