公司说我违反了公司规定,跟我解约了,但是我没违反到他又不给证据给我,我应该找哪个部门?
更新时间:2022-05-10 00:09:31人浏览
问题描述:
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈美娟律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220104153806911_110wh110.jpg)
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-05-09 21:36:11
![程智华律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202110111419537egce44ed5p5352_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-09 13:18:53
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您好,您们之间签订的劳动合同是怎么规定的?
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你好,看公司的规定
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及加班费、经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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