你好,我想咨询下,我在一个公司工作八年,就签了一次合同,后面没有给续签,我现在可以申请经济补偿吗

更新时间:2022-11-19 22:10:04人浏览
问题描述:
你好,我想咨询下,我在一个公司工作八年,就签了一次合同,后面没有给续签,我现在可以申请经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况下的话已经属于无固定期限,可以主张经济补偿金的,
2022-05-09 17:45:08
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
以未缴纳社保等理由要求解除,可以要求补偿金
2022-05-09 14:43:57
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
不能,已视为无固定期限合同关系
2022-05-09 13:49:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助143106人 · 响应时间 平均4分钟内
工作满十年后合同到期,若是因本人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿;若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,导致劳动者不愿续签的,应当支付经济补偿。
2022-11-19 22:10:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?
解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?
非全日制劳动合同的解除不需要支付经济补偿。根据相关法律规定,非全日制用工的双方当事人可以随时要求解除该非全日制合同,并且
合同纠纷
人浏览
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签是否应获经济补偿
合同到期未续签是否应获经济补偿
如果用人单位在劳动合同到期不愿意续签的,劳动者应获经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满公司不续签有经济补偿吗
合同期满公司不续签有经济补偿吗
劳动合同期满公司不续签有经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依规定终
劳动纠纷
次播放
合同不续签有补偿吗
合同不续签有补偿吗
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
合同纠纷
次播放
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,符合我国法律规定的相应情形,用人单位提高
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
如果单位在合同期满主动决定不续签的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
劳动纠纷
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期自己不续签有没有补偿
合同到期自己不续签有没有补偿
合同到期自己不续签的,一般没有经济补偿,但是用人单位降低续签条件的除外。根据《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高
合同纠纷
次播放
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签是否应获经济补偿
合同到期未续签是否应获经济补偿
劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
劳动纠纷
人浏览
合同到期个人不想续签是否有经济补偿
合同到期个人不想续签是否有经济补偿
劳动合同到期个人不想续签,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的,没有经济补偿;但用人单位降低劳动合同约定条件的,应当支
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同到期不续签有补偿吗
三年合同到期不续签有补偿吗
三年合同到期不续签不一定有补偿,如果是用人单位在合同到期后不续签的,有补偿;如果合同到期是员工不续签,且单位愿意续签并维
劳动纠纷
次播放
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询