请问没签劳动合同,单位要提前一个月辞职,否则要扣500块,这个合法吗

更新时间:2022-05-09 10:14:20人浏览
问题描述:
请问没签劳动合同,单位要提前一个月辞职,否则要扣500块,这个合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师 咨询我
服务地区-河南周口·电话-153-0372-9232
提前三天提出辞职申请,没有劳动合同的可以要求双倍工资
2022-05-08 20:33:36
杨马强律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-139-4300-1317
这种情况下是属于不合理的。
2022-05-08 20:27:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178683人 · 响应时间 平均5分钟内
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
2022-05-08 20:15:37
董文燕律师
服务地区-河南郑州
你好 在公司工作多长时间?用人单位不签劳动合同属于违法行为,可以直接向劳动局申请仲裁。
2022-05-09 10:14:20
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
没签劳动合同的话,随时辞职,还可以要求最长11个月的双倍工资,建议劳动监察大队举报。
2022-05-08 21:41:46
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