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你好，请问有书面的证据吗？工作多久了呢？
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
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您好！您可以去找劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好，可以起诉对方构成合同违约。
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工作一年没签合同，不可以直接通过法律状告公司。用人单位与劳动者产生的劳动争议，要先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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可以申请劳动仲裁维权
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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这种情况下你可以要求对方退钱。
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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理论上受保护，实践中很难受到保护
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你是否在这项规章制度上签字了？
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，社保关系、劳动关系就是派遣公司。
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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对绩效是否有明确的约定？
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