您好，我的公司拖欠我三个月的工资未给，我现在还在职，打算去劳动仲裁，告老板，告老板用不用提前离职呀
更新时间：2022-05-09 10:06:06人浏览
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理
2022-05-08 15:57:52
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