我工作十一年了在理文造纸

更新时间:2022-05-10 13:57:03人浏览
问题描述:
我工作十一年了在理文造纸
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53314人 · 响应时间 平均5分钟内
有没有签劳动合同呢!!
2022-05-08 11:31:00
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:您的诉求是什么
2022-05-10 13:57:03
朱继柱律师
服务地区-江苏苏州
W:您好,您想咨询什么问题?
2022-05-08 22:10:40
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,你是想咨询什么,你的诉求是什么
2022-05-08 11:52:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月
劳动纠纷
人浏览
解雇十五年的老员工,从感情上需要有一个抉择,但劳动合同法有规定。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工干满六年如何赔偿
公司倒闭员工干满六年如何赔偿
《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
公司企业
次播放
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作十年辞退赔偿
员工工作十年辞退赔偿
员工工作十年被无过错性辞退的,用人单位应支付10个月的工资作为经济补偿金,还应提前一个月书面通知员工本人或者额外支付一个
劳动纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作八年辞退如何赔偿
工作八年辞退如何赔偿
劳动者工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位要支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过
劳动纠纷
人浏览
法律分析:单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
公司倒闭工作一年的员工可按如下方式与补偿:一般补偿一个月的工资。根据相关规定,经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向
公司企业
人浏览
商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:(1)首先要确定交易或合作的主要内容。(2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。(3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿
公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿
公司倒闭工作一年的员工应当赔偿一个月工资。公司倒闭后,劳动合同终止,公司应当按照员工的工作年限,每满一年支付一个月工资的
公司企业
人浏览
可以到劳动稽查大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的同时可以注册公司吗
工作的同时可以注册公司吗
原则上,我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制,以及一人公司的出现。理论上是可以工作
公司企业
次播放
单位和个人各自按比例交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工干满六年怎么赔偿
公司倒闭员工干满六年怎么赔偿
公司倒闭员工干满六年,应当向其支付六个月工资标准的经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的
企业法律顾问
次播放
公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿
公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿
公司倒闭做了十多年员工的赔偿:公司需按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿;对于六个月以上不到一年的,按一年计算;不满
破产清算
次播放
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年辞职有补偿吗
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的,十年对于所有人来说,都是一段极为宝贵的时间,因此在一家公司工作了十年,按照相关法律规定,是需要与其签订无固定劳动期限合同的,那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询