劳动纠纷，从2月份至今没发过工资，入职没有签劳动合同，我想要经济补偿和加班费请问合理合法吗？
更新时间：2022-05-08 09:17:12人浏览
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-05-08 07:03:40
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