产假期间的N➕1赔偿,12个月的平均工资,产假期间只有基本工资也按基本工资算平均吗

更新时间:2022-05-07 17:11:16人浏览
问题描述:
产假期间的N➕1赔偿,12个月的平均工资,产假期间只有基本工资也按基本工资算平均吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110376人 · 响应时间 平均3分钟内
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-07 17:11:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没结婚公司给小产假吗
没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子,但是当未婚先孕流产了该怎么办呢?当在公司工作时公司会不会给小产假期呢?妇女有产假的保护权,大家是否知道小产之后有没有假期呢?那
民事权利
人浏览
职工流产产假天数是怎样的
职工流产产假天数是怎样的
女职工的流产假天数:在怀孕未满4个月的时候流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月的时候流产的,享受42天的产假。女职工生
劳动法
人浏览
产假工资是基本工资吗
产假工资是基本工资吗
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
劳动法
人浏览
休产假的产假天数怎么算
休产假的产假天数怎么算
根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定,女职工依法享有产假。那么休产假的产假天数怎么算?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
劳动法
人浏览
产假包括周末和节假日吗
产假包括周末和节假日吗
在计算产假时,是包括周末和节假日在内的。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育
劳动法
人浏览
计件工资有保底工资吗
计件工资有保底工资吗
生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制,法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收入分配作为整个社会收入分配的重要组成部分和收入分配制度改革的
劳动法
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间不发放工资,但是享受生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天,在没有开展生育保险社会统筹
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
企业关闭职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议,那么该实习协议就具有效力。法律依据:《高等教育自学考试实践性环节考核管理试行办法》第十八条实习是应考者全面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好!具体是什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要看三方协议怎么约定,如果还在约定的期限内,必须先解除才能签新合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司的做法没有任何法律依据,你可以向当地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您交了三百块钱并签订合同后,如果发现对方提供的兼职机会远少于承诺,首先可以引用《中华人民共和国合同法》相关规定,尝试与对方协商解除合同并要求退款。若协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规,公司不得随意扣除员工工资或报名费,此类协议可能侵犯员工权益。如不及时处理,可能导致员工财产受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询