员工转岗后试用期超13个月违法吗

更新时间:2022-11-20 00:18:40人浏览
问题描述:
员工转岗后试用期超13个月违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163527人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司正式录用后,转正的时间一般由用人单位与劳动者协商,但最迟会在六个月内转正,因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。
2022-11-20 00:18:40
王靖律师
服务地区-广东广州
您好!试用期过长是不合理的
2022-05-07 18:43:56
唐宁世律师
服务地区-广东惠州
你好,试用期工资和转正工资是一样的吗?
2022-05-07 14:48:24
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
你好,什么时候入职的,详细o
2022-05-07 14:48:14
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你好,这个情况正常来说是需要经过劳动者同意的
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