劳动合同约定给予劳动报酬或安排调休,不同意调休,该怎么办?如果此时提出辞职

更新时间:2022-11-20 00:48:34人浏览
问题描述:
您好,我在公司去年出差期间周六周日有加班,劳动合同约定给予劳动报酬或安排调休,但是我提出调休时,公司说跨年清零,不同意调休,该怎么办?如果此时提出辞职,调休是作废还是公司补偿?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁,诉求补发加班工资200%差额
2022-05-07 15:46:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95902人 · 响应时间 平均1分钟内
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。
2022-11-20 00:48:34
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这种事情协商不成时,你可以申请劳动仲裁维权。
2022-05-07 04:37:07
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