你好啊，我在公司上班15个月，没签劳动合同，可以申请赔偿几个月的双倍
更新时间：2022-05-07 11:01:02人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般是根据您的实际工作时间来确定如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询，为您进一步分析
2022-05-07 10:00:15
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-07 00:07:00
服务地区-北京北京
《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。
2022-05-07 11:01:02
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