劳动仲裁了,申请强制执行,需要被申请人材料,问题咱们没有,请问咋办
更新时间:2022-05-06 23:38:33人浏览
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劳动仲裁了,申请强制执行,需要被申请人材料,问题咱们没有,请问咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行。
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可以要求法院采取一定的强制措施。比如查封扣押生产设备。
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可以申请法院去调取东
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劳动者申请劳动仲裁的,可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
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可联系仲裁委查询组庭情况。如已组庭,撤销仲裁需谨慎,可通过与仲裁委协商、提出书面撤销申请等方式进行。具体操作需视具体情况和仲裁规则而定,建议咨询专业律师或仲裁机
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仲裁裁决生效后老板未支付,您可以选择与老板协商或直接申请强制执行。协商可给予老板一定宽限期,若仍不履行,则应立即申请强制执行,以确保裁决得到有效执行。
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劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是:1、做好劳动
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申请劳动仲裁更有效的证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身
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你好,首先您要起草一份劳动仲裁申请书,再到当地劳动仲裁院立案,需要提供身份证复印件、申请书两份、相关证据等文件。
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