扣发绩效工资,请问我是否可以扣发工资?

更新时间:2008-04-24 17:24:00人浏览
问题描述:
我是一家外资公司,有一员工已经在我这里上班1年多了。没有签劳动合同,由于他的户口还在老家,要求我单位社保以每月按350元补贴给他,但由于他认为工资与他的要求有点差距,所以提出辞职,但是公司要求他30天后离职,在此期间,他要做好交接工作。他不同意,也不想交接,我招了员工来交接,但是他一直都不配合,还天天上网聊天,影响其他员工的情绪。而且在他自己想离开的时间,突然就不来了,对我公司造成了损失,还将公司的一张床送人了。请问我是否可以扣发工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵二峰律师
服务地区-河南郑州
如果损失不大,最好尽早了断劳动关系。不签合同是违法的,不交社保也是违法的,如果到劳动仲裁,可能你会得不偿失。
2008-04-24 17:24:00
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
法律关系不同,你不能扣发该员工工资。
2008-04-24 17:07:51
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