12位律师解答
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-05-07 11:58:36
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-05-07 09:15:14
服务地区-上海上海
关键看单 位是否有经营发生困难必须裁员的法定事由，如果有的话，单位须向劳动部门提出申请，经批准后方可裁员，单位需按照你的工作年限支付经济补偿金，标准是每工作一年支付一个月的工资
2022-05-06 22:04:20
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