个体户欠薪,节假日期间没有休息也没有三倍工资,例如过年期间单位前四天只给劳动者一天一百,并且没有补休
更新时间:2022-05-06 19:41:04人浏览
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《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
2022-05-06 19:41:04
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你好,你可以向劳动稽查大队反映。
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可以走法律程序解决
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