由于公司拖欠工资导致本人离职，原本协商4月底结算，但是现在5月初公司以未交接工作为由扣压工资
更新时间：2022-05-07 17:57:26人浏览
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-05-06 16:09:29
服务地区-江苏无锡
你好，以拖欠工资自离是没有问题的，但是你也需要完成工作交接，所以建议先完成交接，如果还不支付可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资以及经济补偿金。
2022-05-06 17:11:22
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您好，公司扣工资一般违法，根据我国劳动合同法的规定，你可以协商、举报、投诉、劳动仲裁处理，以上都不行的话可以去起诉。
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不要签字，不要交接，建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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合同的订立
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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