去年5月合同就到期了，现在又说必须签新公司合同，也可提供无固定期合同。我不签能要求经济赔偿金？
更新时间：2022-05-09 15:29:54人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨化锋律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-159-5007-2013
你可以要求签无固定期限合同，公司不签可以要求经济赔偿，你还可以要求未签合同期间的双倍工资。
2022-05-06 16:33:14
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
可以要求将原单位工龄合并到新单位一并计算，在新单位离职时一并计算包含所有工龄经济补偿金。
2022-05-06 14:34:40
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-06 08:13:00
服务地区-江苏苏州
您好，很高兴为您解答：您是否要继续在此单位继续工作，若是，该单位同意续签无固定期合同，没有经济补偿金，原单位已经注销无法签订，公司这样与你重新签合同是因为情况有了新情况新变化
2022-05-09 15:29:54
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