13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨帆律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-153-4666-6510
1、可以自用工之日的次月开始要求每月双倍工资，但是这个有1年仲裁时效问题，现在主流观点是仲裁时效自用工之日满一年开始起算。2、不缴纳社保构成被迫离职，可以要求经济补偿金，每满一年一个月，满半年也一个月，不满半年半个月。
2022-05-06 08:55:07
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杨建华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
2022-05-06 10:20:31
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，公司超过一个月没有签劳动合同的，是可以主张双倍工资的差额的，还可以主张补交社保的，请问目前是工作了多长时间呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
2022-05-06 13:51:09
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，可以主张双倍工资，您好，你可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能的维护您的合法权益的。
2022-05-06 08:44:37
服务地区-湖北武汉
您好。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，不签署书面劳动合同，员工可以要求11个月的双倍工资。不缴纳社保，可以投诉，并可以要去补缴。
2022-05-06 14:51:27
服务地区-湖北武汉
您好，公司不与员工签订劳动合同是需要向劳动者支付双倍工资，不交社保您可以向社保局投诉。请问您入职多久了？具体指导建议您来电咨询。
2022-05-06 09:16:09
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