单位说那三个小时给我算半天年假,等于正常我应该是用了两天年假零两个小时事假,这方面的咨询受劳动法保护吗

更新时间:2022-05-06 11:47:02人浏览
问题描述:
你好,我是一名员工,我在单位歇班一天歇三个小时一共歇了六天等于是18显示,单位说那三个小时给我算半天年假,等于正常我应该是用了两天年假零两个小时事假,按他那种算法是我歇三天年假,这方面的咨询受劳动法保护吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-05-06 00:05:07
黄国娟律师
服务地区-天津天津
你好 建议到人力资源与社会保障部门进行处理
2022-05-06 11:47:02
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,这个要看贵公司的规章制度和您劳动合同的签署是怎么约定的
2022-05-06 08:30:02
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