您好,麻烦问下入职三年,没有签订劳务合同,可以和公司提买社保嘛

更新时间:2022-05-06 10:05:42人浏览
问题描述:
您好,麻烦问下入职三年,没有签订劳务合同,可以和公司提买社保嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助174440人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-05-05 21:42:49
兰州率诚团队律师
服务地区-甘肃兰州
你好,建议你与当地的社保局进行联系。
2022-05-06 10:05:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签订劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
在没签订劳动合同的情形下,一样可以交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
交通事故
人浏览
刚签了合同未入职离职需要注意:签了劳动合同后,劳动者和用人单位正式建立劳动关系,所以就算劳动者未入职,也应该按劳动合同法的规定进行辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司可以签订劳务合同吗
物业公司可以签订劳务合同吗
我们在小区内见到的安保人员、保洁人员、物业服务工作人员都受物业公司管控,这里我们需要注意的是,他们与物业公司签订的是劳务合同,劳务合同是以劳动形式的社会服务民事
合同的订立
人浏览
签订劳务合同注意事项
签订劳务合同注意事项
签订劳动合同是有非常多的注意事项,对于劳动合同的注意事项来说,首先一定要在合同中详细的注明要求,以及工资工作时间等一系列细节问题,接下来法律快车小编为大家整理关
劳务合同
人浏览
劳动合同只能签一份,如果时间和精力允许且有现在工作不冲突的,可再与其他公司签署劳务合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳
合同纠纷
次播放
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以不缴社保吗
劳务派遣工可以不缴社保吗
劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
劳动纠纷
人浏览
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保该怎么办
只签劳动合同不买社保,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险
劳动纠纷
次播放
你好,建议协商解决,协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
可以辞职,提前三十天书面通知单位即可,如果没有接受培训等一般不需要支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包有五险一金吗
劳务外包有五险一金吗
劳务外包有五险一金,因为根据《劳动法》,劳动者提供劳动用工的,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,是强制性规定,无论劳动性
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同必须交社保吗
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,那么签订劳动合同必须交社保吗?阅读完
合同新知
人浏览
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同,对于其自身也是存在许多风险的,具体如下:未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务;单位终止或者解除事实上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的劳务合同有五险一金吗
签订的劳务合同有五险一金吗
为了保障工作双方合法权益,不管是雇人方还是被雇方,签订一份合同是必要的。但是有人发现,自己签订的是劳务合同,那签订了...
劳务合同
人浏览