我想辞职故我向用人单位提前30天申请离辞，但是收到的通知就是现在工厂忙一个月后不给予离辞，请问一下用人单位是违法的吗？
更新时间：2022-05-06 12:19:19人浏览
问题描述：
你好，是这样子的我在一家工厂里面上班，因为私事现在我想辞职故我向用人单位提前30天申请离辞，但是收到的通知就是现在工厂忙一个月后不给予离辞，而是要等到2个月后不那么忙了才让走，请问一下用人单位是违法的吗？
6位律师解答
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陈美娟律师
盟
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-05 23:12:23
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-05-05 20:01:53
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