问下 企业强制不安排工作 让员工休一个月的假 这种行为违法吗

更新时间:2022-11-20 07:04:07人浏览
问题描述:
问下 企业强制不安排工作 让员工休一个月的假 这种行为违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,不违法,没有工作时可以安排休息。
2022-05-05 10:25:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190219人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。
2022-11-20 07:04:07
彭雯馨律师
服务地区-上海上海
请问是什么原因不安排工作?
2022-05-05 17:06:14
何金建律师
服务地区-上海上海
强制安排工作肯定是错误的,而应当是与你们至少协商过
2022-05-05 11:56:05
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