6位律师解答
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李翠英律师
盟
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你好,建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,试用期间, 提前三天通知用人单位,工资足额支付。
2022-05-05 19:34:57
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您好,请问您办理了离职手续吗?是什么时候离职的呢?一般来说只要付出了劳动就会有相应的工资
2022-05-04 19:02:23
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好,协商不成可以申请劳动仲裁的,仲裁免费
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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劳动法
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您好,建议双方协商,协商不成收集证据到劳动局投诉
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您好,请问您办理了离职手续吗?是什么时候离职的呢?一般来说只要付出了劳动就会有相应的工资。
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如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时
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拖欠农民工工资的起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起
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劳动法
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需要按照实际工作实际计算涉及的工资的
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法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,
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你好,一般开除就可以支付工资。
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可以去申请老-劳动仲裁的啊
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