实习期跟用人单位签了三方协议,劳动合同,用人单位缴纳了五险一金,还算应届生么

更新时间:2022-11-20 07:59:06人浏览
问题描述:
未大学毕业,实习期跟用人单位签了三方协议,劳动合同,用人单位缴纳了五险一金,还算应届生么,目前还没有毕业
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司购买社保的了
2022-05-04 14:43:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193838人 · 响应时间 平均1分钟内
签过劳动合同与算不算应届生没有必然的联系。应届生是指当年毕业的学生,只要是毕业的那一年签订的劳动合同,就还算应届生;已经过了毕业的那一年了,就不算应届生。

2022-11-20 07:59:06
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
你好你好这个不影响的a
2022-05-04 14:18:35
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好,缴纳社保了就不是应届生了r
2022-05-04 14:07:13
广东国晖律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,一般是没用影响的
2022-05-04 13:32:41
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