4位律师解答
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司内部打架斗殴一般公司都有规章制度规定为严重违规情形,如公司按合法民主程序制订的规章制度作为处罚依据的,员工无权获取赔偿
2022-05-04 13:29:44
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已帮助118808人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者被依法追究刑事责任的等
2022-05-04 08:32:42
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因交通事故打架判刑吗
在如今的社会生活当中,导致双方打架的因素有很多,比如口角矛盾、感情、钱财或者是饮酒后引起的,特别是年轻人打架是最为常见的。那么因交通事故打架判刑吗?对于大家提出
机动车交通事故责任
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根据公司的规章制度进行处理
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根据单位的相关规章制度和自身的过错来确定
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根据公司的规章制度进行处理
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试用期被开除是否有补偿要视情况而定,1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被
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具体情况建议具体来分析
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如果是单位违反了劳务合同的规定是可以要求赔偿的
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第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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可以劳动仲裁
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你好,你可以报警
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法律分析:急诊费用是可以报销的,基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。但下列医疗费用不
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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饮酒后发生打斗事件,处理方式通常包括民事调解、行政处罚以及刑事追究三种途径。民事调解适用于轻微伤害的情况,且需要双方自愿;行政处罚则由公安机关根据伤害程度及证据
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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如果您提到的是一只狗抓伤了人,这通常意味着狗的行为导致了人的皮肤损伤。在这种情况下,应立即采取以下步骤:
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你好,游戏方应当承担赔偿责任,但如果你方已事先承诺免责的除外。
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面对孩子在学校发生的冲突事件,首先需要保持冷静,理性地处理问题。以下是一些建议的步骤:
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