您好我想问一下单位不给交五险符合劳动法吗?

更新时间:2022-05-07 14:42:31人浏览
问题描述:
您好我想问一下单位不给交五险符合劳动法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,缴纳五险是法定的强制义务,可以通过法律途径要求缴纳。需要律师代理可以找我。
2022-05-04 17:01:31
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
你好,如果是劳动关系,公司是应该为员工缴纳社保的
2022-05-05 17:13:26
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,不合法,可以向当地劳动监察部门投诉解决。
2022-05-05 10:53:56
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
抓紧到区人社局劳动监察投诉。
2022-05-04 13:23:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158254人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-05-04 06:06:39
黄国娟律师
服务地区-天津天津
您好,这个是不合法的,可以进行劳动仲裁
2022-05-07 14:42:31
刘大鑫律师
服务地区-天津天津
您好,入职时签订劳动合同了吗
2022-05-04 13:44:35
郑华律师
服务地区-天津天津
008您好 是否有签订合同 不上保险 可以到劳动监察进行投诉要求公司补缴
2022-05-04 09:44:13
卢彦民律师
服务地区-天津天津
如果是劳动关系的话,单位应当给缴纳五险一金。
2022-05-04 09:17:19
胡素卫律师
服务地区-北京北京
这个是肯定不付和劳动法的
2022-05-04 06:31:02
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