工作10年现在不想干了,请问单位会给我多少补偿

更新时间:2012-03-27 12:03:24人浏览
问题描述:
我在单位干了10年,现在由于工作不顺心不想干了,请问单位会给我多少补偿,而且到现在我都不知道单位给没给我上保险,10年来几乎是天天加班,而且没有休息日,放假还扣钱,就等于是上一天拿一天的钱
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2012-03-27 09:15:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
10个月的工资,建议委托律师维权。
2012-03-27 12:03:24
李娜律师
服务地区-北京北京
如果自己先提出,不会支付你补偿金;以未交保险为由辞职可以获得补偿金。还可以主张加班费(但需要提供加班证据)
2012-03-27 12:03:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动者主动提出离职,单位不需要补偿。但是为缴纳的保险单位需要补缴或者赔偿你损失,加班费应该结算给你。
2012-03-27 09:56:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
因个人原因辞职的,单位无需支付补偿.
2012-03-27 09:36:22
田野律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-03-27 09:32:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,单位违法,可以申请劳动仲裁维权,详情可来电咨询。
2012-03-27 08:54:27
赖广军律师
服务地区-北京北京
你好,要是单位没有给你缴纳社会保险,你可以提出辞职,且单位应当向你支付经济补偿。 要是单位给你缴纳了社保,你提出辞职,单位可以不向你支付经济补偿。
2012-03-26 22:45:15
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-03-26 21:33:14
禹汉军律师
服务地区-北京北京
如果你自己提出不干了,单位不需支付经济补偿金,但你的保险、公积金、加班费之类的,按法律规定应向你给付,但需要自己提供相关证据,具体操作复杂且麻烦,建议找律师代理
2012-03-26 20:35:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年企业信用风险补偿率是多少
2022年企业信用风险补偿率是多少
企业信用风险有四个主要特征:
企业信用风险
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判4年缓刑2年什么意思
判4年缓刑2年什么意思
缓刑,是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会,就规定
刑事辩护
次播放
临时工作逾20年解聘后可获经济补偿
临时工作逾20年解聘后可获经济补偿
[案例]1973年,正值壮年的秦某受聘到某县第一中学食堂任临时工,一干便是20年,直至1993年上半年一直由县一中发放工资。1993年7月,县一中将校食堂承包给
临时工
人浏览
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗?
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗?
王先生:我在一家单位工作已有好几年了,这家单位没跟我们签订合同也没有帮我们办理保险,我现在想告单位,请问这样的话我能要求单位赔偿吗?律师解答:当然可以。根据劳动
社会劳动保险
人浏览
中断的养老保险可以补交。参保人补缴养老保险费的,自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。养老金领取条件:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除合同赔偿多少
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
合同法
次播放
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无补偿的,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果主动离职没有补偿,查找公司违法的是由提出解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
应支付你16个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果你自己提出不干了,单位不需支付经济补偿金,但你的保险、公积金、加班费之类的,按法律规定应向你给付,但需要自己提供相关证据,具体操作复杂且麻烦,建议找律师代理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭,并且需注意下列事项:视听资料的证据中还需提交书面文字材料;提交仲裁庭的证据均为复印件的,复印件须与原件核对无误;电子类证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼,提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人,当事人也可以不参加庭审,只是需要承担撤回申请或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,如果在入职时您隐瞒了患病事实,可能面临单位单方解除合同,这种情况下没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上诉,可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉到所在区域的人民法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询