4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125104人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳务派遣单位可以和劳动者续签；未续签的，由劳务派遣单位支付经济补偿；但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-20 08:51:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同到期不续签怎么办手续
步入职场的我们，一般都是签订劳动合同，因此对于劳务合同存在的时候，都是雇佣关系，因此双方都可以自愿选择签订。那么劳务合同到期不续签怎么办手续？为了帮助大家更好的
劳务合同
人浏览
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上，劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位，其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么，
合同纠纷
人浏览
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务派遣是在职吗
在中国，劳务派遣是一种典型的非正常用工形式，派遣合同是一种非常流行的外包形势，目前在中国的很多500强企业都在用，很多大的国企也在用，是单位为了节约和合理利用人
劳务派遣
人浏览
劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据,《劳动合同法》第46条第五项，第47条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先看原合同对于到期后怎么处理，是否有约定？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以去申请劳动仲裁，合同上是怎么规定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在国外非法务工，一旦被发现就会被遣返回国。以后相当长一段时间内不能再出境。法律依据：《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第二十七条公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳务派遣员工应关注：与劳务派遣单位签订劳动合同，了解劳务派遣协议内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位需与员工签劳动合同，并应载明用工单位、派遣期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，公司为何要跟第三方签合同？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好 公司要将员工转外包,员工有权利拒绝
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不成，可诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
