公司因效益不好裁员应该怎样赔偿
更新时间：2012-03-27 20:26:05人浏览
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7位律师解答
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服务地区-北京北京
通知金也应该按照平均工资支付。只是要求缴纳剩下3年半的养老保险暂没有法律依据。你公司因效益不好裁员需要到劳动局报备的，否则属于违法裁员，2008年之前的工龄按照一年一个月经济补偿金支付，2008年之后的工龄按照一年两个月的经济补偿金。
2012-03-27 10:12:59
服务地区-广东广州
你好，通知金也应该按照平均工资支付。只是要求缴纳剩下3年半的养老保险暂没有法律依据。你公司因效益不好裁员需要到劳动局报备的，否则属于违法裁员，2008年之前的工龄按照一年一个月经济补偿金支付，2008年之后的工龄按照一年两个月的经济补偿金。
2012-03-26 20:02:46
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