签了一份时间为1年的试用期合同，现在我如果不想继续在这个学校，我需要赔付5000违约金吗
更新时间：2022-05-11 14:57:53人浏览
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-05-02 18:07:21
服务地区-湖北武汉
您好，一般来说劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。请问合同上面是怎么约定的呢？具体指导建议您来电咨询。2
2022-05-11 14:57:53
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