公司提前30天通知我被辞退，原因是公司业务调整，应该要求公司赔偿多少补偿金？
更新时间：2022-05-02 21:16:45人浏览
问题描述：
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好！合同有没有到期？如果没有到期涉嫌违法辞退，单位需要支付经济赔偿金2n,如果合同到期，需要支付经济补偿金。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2022-05-02 20:23:28
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