之前口头约定的试用期是三个月，不给补偿金，公司这样做合法吗？是不是口头承诺的可以不算？
更新时间：2022-05-04 23:46:28人浏览
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关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。我国法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2022-05-02 01:33:26
服务地区-上海上海
公司确属无故 开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资
2022-05-02 08:12:54
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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