因为公司的原因给我们放假按事假算合理吗

更新时间:2022-05-25 11:01:32人浏览
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因为公司的原因给我们放假按事假算合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
因为疫情原因或经济不景气造成企业暂停生产经营的,应当根据停业时间长短在不同月份发放不同薪酬。
2022-05-01 21:10:37
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!不合理,可以向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁维权。
2022-05-02 14:13:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助89321人 · 响应时间 平均2分钟内
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工
2022-05-01 17:45:22
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,公司发布的通知上是如何说的
2022-05-25 11:01:32
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:不合理
2022-05-07 09:33:47
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