我是一个劳务工，五月一号劳动节，公司说加班，我请假没批。然后也没去就给我算了旷工，我该怎么办
更新时间：2022-05-01 19:03:46人浏览
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-05-01 17:22:54
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你可以提起劳动人事争议仲裁，依法处理
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，公司扣工资一般是违法的，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不合法，无效。如需帮助，可直接来电
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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