2020/11/1降为主管助理没有降薪(去年怀孕,合同签的是主管,是否合理?

更新时间:2022-05-01 21:07:55人浏览
问题描述:
原来是管理部主管,2020年9月招了一名主管,2020/11/1降为主管助理没有降薪(去年怀孕,现小孩7个月),现在要降薪资并加工作量,合同签的是主管,工资1720元/月,是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位存在违法合同的可能性的,具体也得结合涉及的纠纷等细节的
2022-05-01 09:42:35
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
合不合理要根据你们怎么去沟通的,这个不清楚情况很难做判断的
2022-05-01 21:07:55
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!不合理,协商不成可以去劳动局投诉。
2022-05-01 09:43:13
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