我和人事说想要离职 因为正常离职需要提前一个月的 我当天晚上说完还去上了两天半第三天告诉我不用过来了然后工资还没有给我结
更新时间：2022-05-19 15:29:52人浏览
问题描述：
我和人事说想要离职 因为正常离职需要提前一个月的 我当天晚上说完还去上了两天半第三天告诉我不用过来了然后工资还没有给我结
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
那要看你有没有跟单位说是三十天以后不来上班如果你明确告知单位我三十天以后不上班离职那么单位提前跟你说不让上班儿的行为是解除劳动关系单位应当对他提前解除行为承担合法解除合法解除的举证责任如果举证不能要承担违法解除赔偿金
2022-05-19 15:29:52
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易轶律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4146-0964
您好！建议好好沟通，因为这需要根据实际情况或合同内容约定，规章制度等结合起来分析，建议您可以找相关律师或部门咨询解决。
2022-05-06 14:06:07
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-01 02:27:38
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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