我现在这个厂，一个月没有正规休息，这样要怎处理，节日加班要是工资按照平常工资发，这算违法吗
更新时间：2022-05-01 15:33:12人浏览
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你好，我现在这个厂，一个月没有正规休息，五一也没有休息，这样要怎处理，节日加班要是工资按照平常工资发，这算违法吗，
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五一劳动节属于国家法定节假日，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-04-30 18:44:48
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