前一天上13个小时第二天休一天,算调休吗?
更新时间:2022-04-30 18:00:58人浏览
问题描述:
前一天上13个小时第二天休一天,算调休吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70303人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-30 18:00:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先确定你的工作时间制度是彼标准工作时间还是其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中关于加班时间算调休的规定:1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休,2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求单位向你支付经济补偿金。2、是否能要求加班工资,要看你们劳动合同关于工作时间的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班是几倍工资
端午节是我国法定节假日之一,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在端午节加班,在这种情况下,用人单位是应当向劳动者支付加班费的,有时候我们也会直接以几倍工资的形
假期待遇
人浏览
按个人工资标准,一般是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的节假日工资加支付不低于工资的百分之二百的工资报酬的调休工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询